Tarih & Zaman Hesaplamaları

İş Günü Hesaplama

İki tarih arasındaki iş günü sayısını hafta sonlarını düşerek hesaplayın; resmî tatil düşümü ve yasal süre pratikleriyle birlikte.

Son güncelleme: Temmuz 2026

İş günü hesaplama aracı

Hafta sonu seçimi

Hafta sonlarını hariç tutHafta sonlarını dahil et

Başlangıç tarihi

Bitiş tarihi

Başlangıç ve bitiş tarihlerini seçin.

Sonuç

Hesaplama sonucu

Birinci sonuç: -
İkinci sonuç: -
Üçüncü sonuç: -

İş günü nasıl hesaplanır?

Araç, seçilen aralıktaki günleri sayar ve cumartesi-pazar günlerini düşerek iş günü sayısını verir. Tam haftalar 5 iş günü sayılır; uçlardaki kısmi haftalar gün gün kontrol edilir.

Resmî tatiller (1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 29 Ekim ve dinî bayram günleri) hafta içine denk geldiğinde ayrıca düşülmelidir; dinî bayramlar her yıl kaydığı için yıl bazında kontrol edin. 2026'da hafta içine denk gelen tatiller sonucu 1-2 gün değiştirebilir.

Hukuki sürelerde "iş günü" ile "gün" ayrımı kritik önem taşır: mevzuatta salt "gün" yazıyorsa takvim günü sayılır ve sürenin son günü tatile denk gelirse ilk iş gününe uzar. İhale süreleri, tüketici cayma hakkı (14 gün) ve dava süreleri hesaplanırken ilgili kanunun sayım kuralını mutlaka doğrulayın.

Örnek hesaplama

1 Haziran 2026 (Pazartesi) → 30 Haziran 2026 (Salı): 30 takvim günü içinde 4 tam hafta sonu düşülür → 22 iş günü; araya hafta içi resmî tatil girerse ayrıca düşün.

10 iş günü süre verilen bir işlem cuma günü başlarsa, süre yaklaşık 2 takvim haftasına yayılır.

Sık sorulan sorular

İş Günü Hesaplama hakkında kısa ve net yanıtlar.

Resmî tatiller otomatik düşülüyor mu?

Araç hafta sonlarını otomatik düşer; resmî ve dinî tatiller yıl bazında değiştiği için aralığınıza denk gelen tatil günlerini sonuçtan ayrıca düşmeniz gerekir.

Cumartesi iş günü sayılır mı?

Bu araçta sayılmaz (5 günlük standart hafta). Cumartesi çalışılan sektörlerde sonuca cumartesileri ekleyerek uyarlayabilirsiniz; bazı hukuki tanımlarda cumartesi farklı değerlendirilebilir.

Yasal sürelerde hangi kural geçerli?

Mevzuat "iş günü" diyorsa hafta sonu ve tatiller sayılmaz; salt "gün" diyorsa takvim günü sayılır ve son gün tatilse ilk iş gününe sarkar. İlgili kanun maddesini doğrulayın; kritik sürelerde hukuki danışmanlık alın.

Kargo ve teslimat süreleri için kullanabilir miyim?

Evet; "3-5 iş günü" gibi taahhütleri takvime çevirmenin en pratik yolu budur.

Benzer hesaplamalar

İş Günü Hesaplama ile birlikte kullanabileceğiniz diğer CalixLab araçları.